48歳に退社。
48歳で、それまで勤めていた会社をやめました。
そこに就職した時には、これが最後の転職活動かな、
と思っていましたが、人間関係に悩まされ結局辞める決断を。
仕事内容は、全く問題ありません。
職場の環境は、とても大切です。
給料がいいからって、我慢できるものでもありません。
給料が高いってことは、それなりに理由があることに気づきました。
新入社員が入っては辞め、入っては辞め。
そんな会社だったのです。
だから給料高かったのかと思います。
それでも、みんな辞めていく。
会社の人間関係、自分が気にしなければ良いのですが、
そうもいきませんよね。
女性社員の他の人への陰口や、男性社員の横暴な態度。
やっとコロナが明け、就職活動をしようと一念発起。
48歳、またもや転職活動。
はっきりいって、きついですよね。
40代女性の就職活動は若い人たちのようにとりあえず申し込むということ自体ができない。
まず求人年齢で省かれる。。。
40代の仕事探しは、そう簡単ではありません。
若い頃のように選べません。
しかも、正社員希望となるとなかなかハードル高いです。
最初から正社員になって、苦労するよりは
最初は契約社員かアルバイトをして、
環境が良ければ、正社員雇用に。
というのが理想。
ということで、アルバイトで事務職員で採用してくれるところを見つけました。
48歳、アルバイト。
仕事内容に興味を持ち、ここならと思い応募。
とりあえず、アルバイト枠だったのですが
「頑張れば正社員起用もあるよ。」という一言を信じ選びました。
たびたび正社員にしてくれるように、お願いしておりましたが
会社の状況や諸々都合もあって、
正社員にしてくれるまで、一年半かかりました。
50歳、ようやく正社員に。
給料の年収的には、アルバイトの時とさほどかわらない。
この業界は、給料があまりよくないのでしかたないかな。
でも、落ち着いて仕事ができる環境に満足です。
人間関係に我慢することはよくない。
メンタルやられてしまう前に、逃げるが勝ち、ですね。
